HR Generalist

Estamos a reforçar a nossa equipa de RH! Procuramos um perfil que irá reportar à Direção de Recursos Humanos, tendo como missão colaborar nos processos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talento da empresa, sendo ainda esperada uma participação ativa no desenvolvimento do departamento dentro da empresa.

Pronto para o desafio? Junta-te à nossa equipa!


Desafios e responsabilidades:

  • Gerir os processos de recrutamento e seleção,
  • Publicação de anúncios e triagem curricular,
  • Condução de entrevistas e avaliação de candidatos,
  • Levantamento de necessidades juntos das diferentes áreas da empresa,
  • Gestão e atualização da base de dados de candidatos,
  • Acompanhar processos de admissão, integração e offboarding de colaboradores,
  • Apoiar na gestão administrativa de Recursos Humanos,
  • Colaborar na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas,
  • Apoiar na gestão de formação, desenvolvimento e avaliação de colaboradores,
  • Assegurar o cumprimento de procedimentos e boas práticas.

O candidato ideal:

  • Formação superior em Recursos Humanos ou área similar (factor não eliminatório),
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de TI (preferencial),
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal,
  • Organização, dinamismo e orientação para resultados,
  • Conhecimentos de ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.

O que temos para te oferecer:

  • Integração numa empresa sólida, com 25 anos no mercado,
  • Participação em projetos desafiantes,
  • Pacote salarial atrativo e benefícios em vigor na empresa,
  • Formação profissional contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira,
  • Acesso a plataformas de formação,
  • Acompanhamento direto no processo de integração,
  • Perspetivas de crescimento e carreira.
HR Generalist

Resumo da vaga

  • Lisboa
  • Contrato a termo incerto
  • Full-time
  • HR Generalist
  • Júnior
Candidata-te

Estamos a reforçar a nossa equipa de RH! Procuramos um perfil que irá reportar à Direção de Recursos Humanos, tendo como missão colaborar nos processos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talento da empresa, sendo ainda esperada uma participação ativa no desenvolvimento do departamento dentro da empresa.

Pronto para o desafio? Junta-te à nossa equipa!


Desafios e responsabilidades:

  • Gerir os processos de recrutamento e seleção,
  • Publicação de anúncios e triagem curricular,
  • Condução de entrevistas e avaliação de candidatos,
  • Levantamento de necessidades juntos das diferentes áreas da empresa,
  • Gestão e atualização da base de dados de candidatos,
  • Acompanhar processos de admissão, integração e offboarding de colaboradores,
  • Apoiar na gestão administrativa de Recursos Humanos,
  • Colaborar na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas,
  • Apoiar na gestão de formação, desenvolvimento e avaliação de colaboradores,
  • Assegurar o cumprimento de procedimentos e boas práticas.

O candidato ideal:

  • Formação superior em Recursos Humanos ou área similar (factor não eliminatório),
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de TI (preferencial),
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal,
  • Organização, dinamismo e orientação para resultados,
  • Conhecimentos de ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.

O que temos para te oferecer:

  • Integração numa empresa sólida, com 25 anos no mercado,
  • Participação em projetos desafiantes,
  • Pacote salarial atrativo e benefícios em vigor na empresa,
  • Formação profissional contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira,
  • Acesso a plataformas de formação,
  • Acompanhamento direto no processo de integração,
  • Perspetivas de crescimento e carreira.
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